{"id":1222,"date":"2020-12-23T11:12:15","date_gmt":"2020-12-23T14:12:15","guid":{"rendered":"https:\/\/beinstituto.com.br\/?page_id=1222"},"modified":"2022-01-09T14:30:57","modified_gmt":"2022-01-09T17:30:57","slug":"be-instituto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/beinstituto.com.br\/","title":{"rendered":"P\u00e1gina inicial"},"content":{"rendered":"\t\t
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As empresas devem ser lugares nos quais as pessoas desejam estar, n\u00e3o lugares onde elas precisam estar.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tENTRAR EM CONTATO<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"selo-capitalismo-consciente\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Somos uma consultoria de bem-estar organizacional.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Colocamos o bem antes para voc\u00ea ter resultados acima d\u00e1 m\u00e9dia<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Acreditamos que o bem potencializa os resultados que voc\u00ea e sua empresa querem alcan\u00e7ar.
Segundo in\u00fameros dados, traz felicidade at\u00e9 para os neg\u00f3cios. A excel\u00eancia corporativa passou a exigir tamb\u00e9m cuidado humano.

Pessoas s\u00e3o e sempre ser\u00e3o o maior ativo de quase todo neg\u00f3cio. Um princ\u00edpio que vai atingir seu \u00e1pice em breve, levando muitos montanha acima e jogando outros tantos montanha abaixo.

Enquanto as doen\u00e7as corporativas est\u00e3o gerando afastamento do trabalho, a sa\u00fade corporativa faz exatamente o oposto: gera engajamento real. A escolha \u00e9 sua. De qual lado voc\u00ea quer estar?

Cuide de voc\u00ea, das pessoas e seja bem-sucedido por isso. Se ainda tem d\u00favidas, pense bem.
Pense bem-estar. A pr\u00e1tica desta palavra pode te ajudar n\u00e3o apenas a sobreviver. Mas a viver plenamente no novo mundo organizacional.\u200b<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nossa metodologia<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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HAPPINESS MAGIC BOX<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Etapas Happiness Magic Box<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Diagn\u00f3stico \u00e9 feito atrav\u00e9s de pesquisas aplicadas de forma remota com os colaboradores.\u200b<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Encontrar o prop\u00f3sito de empresa. Suas for\u00e7as e virtudes como promotores de mudan\u00e7as positivas para o mundo.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Processos simult\u00e2neos para desenvolver l\u00edderes conscientes, promover uma cultura de bem-estar e ter uma orienta\u00e7\u00e3o voltada para todos os stakeholders.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Roi. S\u00f3 faz sentindo se tamb\u00e9m gerar retorno financeiro<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Consulte nossas op\u00e7\u00f5es de programas fragmentados\u200b<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Programas fragmentados<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Encontro do prop\u00f3sito de empresa.\nSuas for\u00e7as e virtudes como promotores de mudan\u00e7as positivas para o mundo.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Desenvolva lideran\u00e7as baseada em prop\u00f3sito, inspira\u00e7\u00e3o, cuidado e tenha equipes resilientes e engajados. Programa de desenvolvimento de compet\u00eancias baseadas em soft skills.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Uma cultura de respeito e cuidado genu\u00edno, que prioriza a transpar\u00eancia e a autenticidade, gera colaboradores comprometidos com o prop\u00f3sito da empresa.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Resultados<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Organiza\u00e7\u00e3o voltadas para o bem-estar ganham muito com isso:<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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S\u00e3o mais desejados no mercado<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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T\u00eam colaboradores mais produtivos<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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S\u00e3o mais admirados por seus clientes<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Trazem retorno financeiro superior<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Probabilidade de
deixar a empresa<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Absente\u00edsmo<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Acidentes
de trabalho<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Probabilidade
de Burnout<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Produtividade<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vendas<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Adaptabilidade
a mudan\u00e7a<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Inova\u00e7\u00e3o<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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*Fonte: Gallup, Achor e Seligman,\n\nDelivering happiness\u200b<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ol\u00e1, me chamo Felipe Goettems.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Meu prop\u00f3sito \u00e9 levar o bem-estar para o mundo corporativo.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Antes de chegar aqui, atuei em publicidade e marketing, \u00e1rea em que me formei, fiz carreira e empreendi. Mas sentia que precisava mudar.<\/p>

Apesar da minha \u00faltima empresa de marketing tamb\u00e9m ter BE no nome e o bem como prop\u00f3sito – e de j\u00e1 atuar solidamente com desenvolvimento de pessoas – resolvi me concentrar integralmente a este novo projeto.<\/p>

O Bem-Estar Instituto \u00e9 fruto de muito tempo de dedica\u00e7\u00e3o ao estudo do comportamento humano e da Pscicologia Positiva. Anos de estudos e esfor\u00e7os para transformar as empresas em locais de promo\u00e7\u00e3o de felicidade e bem-estar.<\/p>

Este \u00e9 o meu prop\u00f3sito, e o Bem-Estar Instituto \u00e9 a minha forma de viv\u00ea-lo na pr\u00e1tica.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Gradua\u00e7\u00e3o em Comunica\u00e7\u00e3o Social pela PUC - RS\n<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- MBA em Administra\u00e7\u00e3o com \u00eanfase em Marketing pela UFRGS\n<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia Positiva pela PUC - RS<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Neuroci\u00eancia do Comportamento na PUC - RS\n<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Especialista em Felicidade no Trabalho<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Facilitador do Sistema FIB - Felici\u00eancia\n<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Forma\u00e7\u00e3o em CHO - Chief Happiness Officer pelo Instituto Felici\u00eancia<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Certifica\u00e7\u00e3o em Happiness Skills pelo Instituto Felici\u00eancia<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Facilitador do Jogo do Her\u00f3i<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Treinador do IMT\n<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Certifica\u00e7\u00e3o ICF<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Membro da Comunidade Art Of Hosting<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Certificado em influ\u00eancia pelo Influeceology em San Diego\/EUA<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Forma\u00e7\u00e3o em coaching executivo organizacional com base ontol\u00f3gica pelo ICF<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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- Forma\u00e7\u00e3o em Life Purpose Institute em San Diego\/EUA<\/p>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Quem j\u00e1 investiu no bem-estar<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\"Fa\u00e7o muitas viagens para o exterior para participar de feiras e visitar fornecedores de m\u00e1quinas. Antes do trabalho que realizamos com a Be, eu tinha grande dificuldade em me ausentar, pois n\u00e3o estava seguro com minha equipe. Hoje percebo o grande engajamento geral, maior compet\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o das tarefas e na condu\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios por parte de todos. Sem falar no clima e na qualidade das rela\u00e7\u00f5es, que tamb\u00e9m melhoraram muito.\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\"Roberto\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\tRoberto Fritzen<\/span>Diretor Superintendente Fibraform\u200b<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\u201cFundamos nossas empresas repletos de paix\u00e3o e prop\u00f3sitos nobres. Geralmente estes atributos e compet\u00eancias t\u00e9cnicas nos levam ao crescimento e ao sucesso. Por\u00e9m, chega um momento em que precisamos olhar pro futuro e pensar na consolida\u00e7\u00e3o da cultura. Foi exatamente diante desta constata\u00e7\u00e3o que descobri a Be e o Felipe. Quando mais precisei encontrar o fio condutor da Vivar para perpetuar o sucesso e mirar o amanh\u00e3, eles foram cruciais. Trouxeram uma vis\u00e3o contempor\u00e2nea, humana e cient\u00edfica sobre este trabalho, que foi realizado com maestria. Os resultados foram realmente concretos, de forma que a Be se tornou presente em diversos momentos da nossa empresa\u201d.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\"Bruno\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\tBruno Dias<\/span>Diretor Geral Vivar Sleep Center<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\"Pode parecer estranho, mas crescer tamb\u00e9m pode quebrar uma empresa. Viv\u00edamos um momento em que o crescimento estava nos sufocando e come\u00e7ando a gerar mais problemas do que alegrias. Basicamente, havia desalinhamento na cultura da empresa e um \"bug\" na cabe\u00e7a dos l\u00edderes. Com o aumento da demanda, surgiu muita cobran\u00e7a e a equipe sentia-se despreparada para dar os novos passos. Nesse contexto, a Be e Felipe Goettems fizeram um trabalho de alinhamento de lideran\u00e7as com se\u00e7\u00f5es de coach individuais e reuni\u00f5es em grupos com os l\u00edderes da empresa. A seguir, veio o trabalho de encontro do nosso prop\u00f3sito (que foi e est\u00e1 sendo um divisor de \u00e1guas).\nSe a sua empresa quer crescer, prosperar e se desenvolver de forma estruturada, fa\u00e7am um trabalho como esse. Acreditem, um norte para o crescimento!\u201d\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\"Marcelo\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\tMarcelo Duarte<\/span>Diretor Operacional BPro<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\tPrevious<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/i>\n\t\t\t\t\t\t\tNext<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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